(english version below)
Monatsbericht – Gender & Queer* des AStAs 2023/24 (Hagen Bierwagen)
Januar 10.01.2024 bis 31.01.2024
Woran arbeite ich?
- Tagesgeschäft
- Dieser Punkt wird sich immer wieder finden. Hierbei handelt es sich um schlichte Aufgaben, wie das Beantworten von E-Mails, Vorbereiten auf Sitzungen, usw. Besonderheiten werde ich dazu ausformulieren, sollte es welche geben.
- Projektstellen
- Ich arbeite noch an der Erstellung, bzw. Optimierung von Formularen zur Beantragung von Projektstellen und deren Finanzierung. Es soll eine Projektstelle für das Beschlussbuch eingerichtet werden, worum ich mich aktuell noch kümmere.
- Lösen einer Konfliktsituation, welche beim queeren Netzwerkstreffen entstanden ist (zusammen mit Leon „Gender & Queer*“)
- Bei dem letzten queeren Netzwerktreffen ist eine Konfliktsituation entstanden, die auch auf die Planungstreffen des CSDs in Hildesheim übergreift. Als AStA-Referent*innen „Gender & Queer*“ sind wir Teil der Netzwerkreffen und CSD-Planung und versuchen gemeinsam mit den Betroffenen die Situation zu lösen.
- Gestaltung der Pinnwand
- Eine der AStA-Pinnwände ist noch als „Reserviert“ ausgeschrieben. An dieser Wand sollen zwei Ausstellungen angebracht werden: ein aktueller Stand der Femizide in Deutschland und Texte zur Queerfeindlichkeit, die Betroffene erleben. Auf diese Weise soll auf beide Themen aufmerksam gemacht werden.
Was habe ich erreicht?
- Tagesgeschäft
- A.: Leon und ich haben eine gemeinsame Vorstellungsmail an Fachschaftsvertretungen und Stellen, wie z.B. das Gleichstellungsbüro, versendet.
- A.: Ich habe die AStA-Geschäftsführung (Stephan) und den StuPa-Vorsitz (Emma) in das Beschlussbuch eingearbeitet. Dieses hatte ich als StuPa-Vorsitz angelegt, werde es als AStA-Referent „Gender & Queer*“ nicht mehr weiterführen.
- Einarbeitung und Arbeitsaufteilung mit Leon „Gender & Queer*“
- Da Leon und ich gemeinsam als Referent*innen für dieses Amt gewählt wurden, mussten wir uns organisieren und haben eine Arbeitsteilung für uns gefunden. Da Leon schon letzte Amtszeit das Referat innehatte, konnte Leon mich einarbeiten.
- Projektstelle „SeTi“/StuPa-Beauftragung (zusammen mit Michel „Mobilität & Nachhaltigkeit“)
- Ursprünglich sollte eine Projektstelle eingerichtet werden, um Michel als AStA-Referenten für „Mobilität & Nachhaltigkeit“ während seines Auslandssemesters zu unterstützen. Dieses ist auch verschiedenen Gründen nicht möglich gewesen, weswegen eine StuPa-Beauftragung eingerichtet wurde. Da ich zusammen mit Michel die Hauptorganisation übernommen habe, steht es hier mit in meinem Monatsbericht.
- Erste Lösungsstrategien zur Konfliktsituation, welche beim queeren Netzwerkstreffen entstanden ist (zusammen mit Leon „Gender & Queer*“)
- o. unter „Woran arbeite ich?“
- Es hat ein erstes Gespräch mit einer betroffenen Person und Leon und mir stattgefunden. Dabei haben wir erste Lösungsstrategien gefunden und werden diese in den kommenden Wochen angehen.
Was sind meine Pläne für den nächsten Monat?
- Tagesgeschäft
- A.: Es wurde eine Referatsbeschreibung für die Website angefragt. Diese werde ich im Februar verfassen und hochladen.
- Projektstelle „Beschlussbuch“
- Ich möchte eine Projektstelle für das neue Beschlussbuch einrichten. Die AStA-Geschäftsführung und der StuPa-Vorsitz sollen sich nur um die jeweiligen aktuellen Amtszeiten kümmern. Um die Aufnahme der vergangenen Amtszeiten in das Beschlussbuch, soll sich eine externe Person kümmern, da das viel Zeit in Anspruch nimmt und sowohl die AStA-Referent*innen als auch die StuPa-Mitglieder sich um ihre Gremienarbeit kümmern können sollen.
- Gestaltung der Pinnwand
- o. unter „Woran arbeite ich?“
- Lösen einer Konfliktsituation, welche beim queeren Netzwerkstreffen entstanden ist (zusammen mit Leon „Gender & Queer*“)
- o. unter „Woran arbeite ich?“
- o. unter „Was habe ich erreicht?“
- Entwicklung einer Übersichtskarte (zusammen mit Leon „Gender & Queer*“, Paula „Soziales I“ und Vanessa „Soziales II“)
- Von den Referentinnen für „Soziales I & II“ wurden wir angefragt, gemeinsam eine Übersichtskarte für bestimmte Büros, Barrierefreiheit, Wickelräumen, All-Gender-Toiletten, usw. anzufertigen.
- Wiederaufnahme des Projekts „WCs für alle“
- Es haben sich schon vorherige Referent*innen mit dem Projekt „WCs für alle“ auseinandergesetzt. Es sollen All-Gender-Toiletten geschaffen werden, damit auch nicht-binäre und agender Menschen sanitäre Anlagen in der Universität haben, die sie ohne Sorge und Bedenken besuchen können. Aktuell gibt es nur eine Toilette auf dem Hauptcampus, wobei die Website zu diesen Projekt anderes behauptet. Dort steht, es gäbe zwei, was immer noch zu wenig wäre und schlicht weg nicht stimmt. Die Toilette HC.G.1.13 gibt es nicht. Damit ich nicht zu unstrukturiert an dieses Projekt angehe, werde ich die vergangenen Daten, die ich habe, aufarbeiten, ein Konzept zur Umsetzung des Projekts erstellen und dieses dann auch umsetzen.
- Pride-Flaggen
- Im Sommersemester 2023 wurden Pride-Flaggen vom Vorsitz des StuPa-Gender- & Queer-Ausschusses um die AStA- und StuPa-Räumlichkeiten aufgehangen. Diese wurden in der vorlesungsfreien Zeit von unbekannten Personen abgehangen. Diese Situation soll nun in einer StuBe-Sitzung (StuBe: Studentische Belange) besprochen werden, da sich die Handlungen der Unbekannten gegen queere Menschen richtet.
Euer einer Gender & Queer*-Referent (von zweien) 🙂
Hagen (er/ihm)
Monthly Report – Gender & Queer* of the AStAs 2023/24 (Hagen Bierwagen)
January: January 10th to 31st of 2024
What am I working on?
- Day-to-day business
- This point will come up again and again. These are simple tasks, such as answering emails, preparing for meetings, etc. I will spell out the specifics, if there are any.
- Project positions
- I am still working on creating and optimizing forms for applying for project positions and their financing. A project position is to be set up for the resolution book, which I am currently taking care of.
- Resolving a conflict situation, which begun at the queeres Netzwerkstreffen (queer network meeting) (together with Leon „Gender & Queer*“)
- At the last queer network meeting developed a conflict situation, which expands to the meetings of the CSD in Hildesheim. We, as AStA-Speakers for “Gender & Queer*”, are part of the network meetings and CSD planning and try to solve the situation together with those affected.
- design of the pin board
- One of the AStA-pin boards is still stated as „reserved“. Two exhibitions will be mounted on this wall: a current status of femicides in Germany and texts by affected people about experienced queerphobia. This is intended to draw attention to both topics.
What have I achieved?
- Day-to-day business
- Among other things: Leon and I send an e-mail to introduce ourselves to the student representations and to offices for example the „Gleichstellungsbüro“ (equalization office).
- Among other things: I introduced the AStA-Geschäftsführung (management) (Stephan) and the StuPa-Chair (Emma) into the resolution book. I created it when I was the StuPa-Chair, but will no longer continue working on it as AStA-Speaker for “Gender & Queer*”.
- Introduced into the work and work-sharing with Leon „Gender & Queer*“
- Since Leon and I were elected together as speakers for this position, we had to organize ourselves and found a way of work-sharing for us. Since Leon was already in charge of “Gender & Queer*” last term, Leon was able to train me.
- Project position „SeTi“/StuPa-Commission (together with Michel „Mobilität & Nachhaltigkeit“ (Mobility & Sustainability))
- Originally, a project position was to be set up to support Michel as AStA-Speaker for “Mobilität & Nachhaltgkeit” (Mobility & Sustainability) during his semester abroad. This was not possible for various reasons, which is why a StuPa-Commission was set up. Since I took over the main organization together with Michel, it is included here in my monthly report.
- First solution strategies for the conflict situation, which begun at the queeres Netzwerkstreffen (queer network meeting) (together with Leon „Gender & Queer*“)
- See above at „What am I working on?“
- An first conversation took place with an affected person and Leon and me. We have found first solution strategies and will realize these in the coming weeks.
What are my plans for the next month?
- Day-to-day business
- Among other things: A description of AStA-“Gender & Queer*” for the website was requested. I will write and upload this in February.
- Project position „Beschlussbuch“ (resolution book)
- I would like to set up a project position for the new resolution book. The AStA-Geschäftsführung (management) and the StuPa-Chair should only work on the current terms of office. An external person should take care of the inclusion of past terms of office in the resolution book, as this takes a lot of time and both the AStA-Speakers and the StuPa-Members should be able to take care of their committee work.
- design of the pin board
- See above at „What am I working on?“
- Resolving a conflict situation, which begun at the queeres Netzwerkstreffen (queer network meeting) (together with Leon „Gender & Queer*“)
- See above at „What am I working on?“
- See above at „What have I achieved?“
- Developing a overview map (together with Leon „Gender & Queer*“, Paula „Soziales I“ (socials I) und Vanessa „Soziales II“ (socials II))
- We were asked by the speakers for “Soziales I & II” (socials I & II) to work together to create an overview map for certain offices, accessibility, baby changing rooms, all-gender toilets, etc.
- Resumption of the project „WCs für alle“ (Toilets for All)
- Previous speakers have already worked on the project “WCs für alle” (Toilets for All). All-gender toilets should be created so that non-binary and agender people also have sanitary facilities at university that they can use without worry or concern. There is currently only one toilet on the main campus, although the website for this project claims otherwise. It says, there are two toilets, which is simply not true and would still be too few. The toilet HC.G.1.13 does not exist. So that I don’t approach this project too unstructured, I will process the past data that I have, create a concept for implementing the project and then realize it.
- Pride flags
- In the summer semester 2023, pride flags were hung around the AStA and StuPa premises by the chair of the StuPa-Gender- & Queer-Committee. These were taken down by unknown people during the semester break. This situation should now be discussed in a StuBe-Meeting (StuBe: “Studentische Belange”, student concerns), as the stranger’s actions are directed against queer people.
Your one Gender & Queer* speaker (of two) 🙂
Hagen (he/him)
