Soziales
Referent*innen
Paula Simon
Raum/ Room: HC.I.1.13
Sprechzeit: Donnerstag (Thursday)
11:00 – 13:00 Uhr
Vanessa Bormann
Raum/ Room: HC.I.1.13
Sprechzeit: Dienstag (Tuesday)
16:00 – 18:00 Uhr
Aufgabenbereich
– Hauptansprechpartner/in für soziale Anliegen der Studierenden, wenn andere Referate nicht involviert sind.
– Teilnahme am Ethikausschuss des Studierendenparlamentes.
– Regelmäßiger Austausch mit den anderen Referaten des Team Soziales in relevanten
Thematiken, die die Studierenden betreffen.
– Anlaufstelle und Interessenvertretung von Studierenden im Bereich Inklusion und Ableismus.
– Beratung, Unterstützung und Interessenvertretung von Studierenden, die durch universitäre Strukturen behindert oder diskriminiert werden und/oder Barrieren spüren.
– Abbau und Beheben von sprachlichen, physischen, psychischen und sozialen Barrieren. sowie Förderung einer barrierereduzierten Infrastruktur im Studium und Studienalltag.
– Kooperation mit universitären Mitgliedern aus dem Zuständigkeitsbereich Inklusion.
– Initiierung, Organisation und Durchführung von eigenen hochschulpolitischen Aktionen,
Projekten, Workshops und Veranstaltungsreihen zum Thema Inklusion
– Aufklärung, Politisierung und Emanzipation von Studierenden für
antidiskriminierungsrelevante Themen (Behinderung, Erkrankung, Körper, etc.).
– Schaffung einer barrierefreien Gremien-Arbeit.
– Ständige Weiterbildung im Bereich Inklusion.
– Vernetzung mit universitären/studentischen Stellen & Gremien bezüglich des Themas
Inklusion und Ableismus (z.B. AG Barrierefreiheit, Plattorm Zink und der Initiative Inklusiv).
– Bereitstellung von Informationen durch hochschulinterne und externe Materialien zum
Thema Inklusion und Ableismus.
– Vernetzung mit universitären/studentischen Stellen & Gremien bezüglich des Themas
Inklusion & Ableismus (z.B. AG Barrierefreiheit, Plattorm Zink und der Initiative Inklusiv und der Initiative UmSorgen).
– Vermittlung von Informationen und Unterstützungsleistungen für Studierende mit Fragen
zum Themenverbund Inklusion und Barrierefreiheit (z.B. Ideen- und Beschwerdestelle oder das Studentenwerk).
– Auflärung und Emanzipation von Studierenden für antidiskriminierungsrelevante Themen
bezüglich Inklusion und Barrierefreiheit.
– Initiierung, Organisation und Durchführung von eigenen Projekten zum Thema Inklusion und Barrierefreiheit.
– Kooperation mit universitären Mitgliedern aus dem Zuständigkeitsbereich Inklusion,
insbesondere der AG Barrierefreiheit und der Plattorm ZINK und studentischen Initiativen.
– Weiterbildung in Form von Supervision und Workshops erwünscht.
– Kenntnisse in einfacher und/oder leichter Sprache sind erwünscht.
– Regelmäßige Teilnahme am Vernetzungsausschuss und Ethikausschuss des
Studierendenparlaments.
– Regelmäßiger Austausch mit den anderen Referaten des Team Soziales in relevanten
Thematiken, die die Studierenden betreffen.
– Regelmäßiger Austausch mit den anderen Referaten des Team Soziales in relevanten
Thematiken, die die Studierenden betreffen.