Monatsbericht/Monthly Report (Mai/May) – Gender & Queer* des AStAs 2023/24 (Hagen Bierwagen)

(english version below)

Monatsbericht – Gender & Queer* des AStAs 2023/24 (Hagen Bierwagen)

Mai 01.05.2024 bis 31.05.2024

Woran arbeite ich?

• Tagesgeschäft
  • Dieser Punkt wird sich immer wieder finden. Hierbei handelt es sich um schlichte Aufgaben, wie das Beantworten von E-Mails, Vorbereiten auf Sitzungen, Aktualisierung der Pinnwand usw. Besonderheiten werde ich dazu ausformulieren, sollte es welche geben.
• Umgang mit einer Person der Hochschule, die namentlich Teil einer Volksinitiative Gegen Gendern ist (zusammen mit Leon „Gender & Queer*“)
  • Wir möchten mit mehreren studentische Vertreter*innen verschiedener Gremien zusammenarbeiten, nur leider melden diese sich zum Teil nicht zurück oder unsere Terminpläne passen für ein Gespräch gar nicht zusammen. Wir sind aber dran und werden das hoffentlich im Juni weiter voranbringen können.
• Wiederaufnahme des Projekts „WCs für alle“ (zusammen mit Leon „Gender & Queer*“)
  • Es haben sich schon vorherige Referent*innen mit dem Projekt „WCs für alle“ auseinandergesetzt. Es sollen All-Gender-Toiletten geschaffen werden, damit auch nicht-binäre und agender Menschen sanitäre Anlagen in der Universität haben, die sie ohne Sorge und Bedenken besuchen können.
  • Es hat ein Gespräch mit dem Gleichstellungsbüro über weitere Vorgehensweise stattgefunden.
• Projektstelle „Beschlussbuch“
  • Ich möchte eine Projektstelle für das neue Beschlussbuch einrichten. Die AStA-Geschäftsführung und der StuPa-Vorsitz sollen sich nur um die jeweiligen aktuellen Amtszeiten kümmern. Um die Aufnahme der vergangenen Amtszeiten in das Beschlussbuch, soll sich eine externe Person kümmern, da das viel Zeit in Anspruch nimmt und sowohl die AStA-Referent*innen als auch die StuPa-Mitglieder sich um ihre Gremienarbeit kümmern können sollen.
  • Bisher habe ich die Projektrichtlinien des AStAs überarbeitet und werde die gemeinsam mit dem Verwaltungsausschuss des StuPas besprechen und empfehlen.
• Gender- und Queer*-Ausschuss des StuPas 2024/25
  • Am 24.04.2024 auf der 03. Sitzung des StuPas 2024/25 wurde folgendes beschlossen:„Das Studierendenparlament beschließt aufgrund Notwendigkeit, einen Ausschuss für Schwerpunktthemen bezüglich Gender & Queer* zu bilden. Die Hauptaufgaben des Ausschusses umfassen:

    1. Identifikation und Initiierung möglicher Projekte im Bereich Gender & Queer*,

    2. Fortlaufende Überwachung und Supervision des Referats Gender & Queer*,

    3. Aufarbeitung und Reflexion von internen Schwierigkeiten und Herausforderungen

    Der Ausschuss setzt sich aus mindestens vier Mitgliedern zusammen. Mitglieder des Ausschusses sind alle Mitglieder des Studierendenparlaments, welche ihren Willen zur Mitgliedschaft in einer öffentlichen Plenarsitzung des Studierendenparlaments oder per Mail an den StuPa-Veteiler bis zum 09.05 äußern. Nachwahlen sind im Anschluss möglich. Das Referat Gender & Queer* ist verpflichtet, bei Einladung an den Sitzungen des Ausschusses teilzunehmen und die entsprechenden Tagesordnungspunkte vorzubereiten.
    Die Mitglieder des Studierendenparlaments werden regelmäßig über die Fortschritte des Ausschusses informiert.

    Ja: 12

    Nein: 0

    Enthaltung: 0

    Damit ist der Beschluss angenommen.“

    Dieser Beschluss wurde uns am 30.04.2024 zur Verfügung gestellt, somit konnte ich erst im Mai mit der Aufarbeitung beginnen.

    Das StuPa beschließt eine explizite Überwachung der queeren Studierenden durch einen Ausschuss und geht damit klar diskriminierend gegen die AStA-Referent*innen für Gender & Queer* und allen damit vertretenen Studierenden vor.

  • AStA-Geschäftsführung hätte ein Veto gegen diese Diskriminierung einlegen können, hat sich aber trotz Forderung mehrerer der Sozialen Referate dagegen ausgesprochen, weil er keine Konfrontation mit dem StuPa eingehen wollten.
  • Der Gender- und Queer*-Ausschuss hat sich trotzdem mit mir am 31.05.2024 konstituiert, damit wir weiteren Vorgehen gegen die Diskriminierung besprechen können.

Was habe ich erreicht?

• Tagesgeschäft
• Campusfest
  • Mithilfe bei der Organisation des Campusfests im Bereich Awareness (zusammen mit Leon „Gender & Queer*“)
  • Betreuung des AStA-Stands

Was sind meine Pläne für den nächsten Monat?

• Tagesgeschäft
• Siehe unter „Woran arbeite ich?“

Euer einer Gender & Queer*-Referent (von zweien)

Hagen (er/ihm)

Monthly Report – Gender & Queer* of the AStAs 2023/24 (Hagen Bierwagen)

May: May 01st to 31st of 2024

What am I working on?

• Day-to-day business

  • This point will come up again and again. These are simple tasks, such as answering emails, preparing for meetings, updating the pin board etc. I will spell out the specifics, if there are any.

• Dealing with a person at the university who is part of a statewide initiative against gender-equitable speech (together with Leon „Gender & Queer*“)
  • We would like to work together with several student representatives from various committees, but unfortunately some of them don’t get back to us or our schedules don’t fit together for a conversation. But we are on it and will hopefully be able to make further progress in june.

• Resumption of the project „WCs für alle“ (Toilets for All) (together with Leon „Gender & Queer*“)

  • Previous speakers have already worked on the project “WCs für alle” (Toilets for All). All-gender toilets should be created so that non-binary and agender people also have sanitary facilities at university that they can use without worry or concern.
  • A discussion has taken place with the Equal Opportunities Office (Gleichstellungsbüro) about further action.

• Project position „Beschlussbuch“ (resolution book)

  • I would like to set up a project position for the new resolution book. The AStA-Geschäftsführung (management) and the StuPa-Chair should only work on the current terms of office. An external person should take care of the inclusion of past terms of office in the resolution book, as this takes a lot of time and both the AStA-Speakers and the StuPa-Members should be able to take care of their committee work.

  • So far I have revised the AStA’s project guidelines (Projektrichtlinien) and will discuss and recommend them together with the StuPa’s administrative committee (Verwaltungsausschuss).
• Gender- and Queer*-Commission of the StuPa 2024/25
  • On 24.04.2024 at the 03. meeting of the StuPa 2024/25 the following was decided:„Due to necessity, the Student Parliament decides to form a committee for key issues relating to Gender & Queer*. The main tasks of the committee include:

    1. Identification and initiation of possible projects in the topic of Gender & Queer*,

    2. Ongoing monitoring and supervision of the Gender & Queer* speakers,

    3. Processing and reflection of internal difficulties and challenges

    The committee is made up of at least four members. Members of the committee are all members of the Student Parliament who express their desire to become a member in a public plenary session of the Student Parliament or by email to the StuPa mailing list by May 9th. By-elections are possible afterwards. The speakers of Gender & Queer* are obliged to attend committee meetings when invited and to prepare the relevant agenda items.
    The members of the Student Parliament are regularly informed about the progress of the committee.

    Yes: 12

    No: 0

    Abstention: 0

    The resolution is therefore adopted.“

    This decision was made available to us on April 30th, 2024, so I was only able to start processing it in May.

    The StuPa decides to explicitly monitor queer students through a committee and thus acts in a clearly discriminatory manner against the AStA representatives for Gender & Queer* and all students represented by them.

  • The AStA-Geschäftsführung (management) could have vetoed this discrimination, but despite requests from several of the speakers for the different social topics, he spoke out against the veto because he did not want to enter into a confrontation with the StuPa.
  • Nevertheless, the Gender- and Queer*-Committee was formed with me on May 31st, 2024 so that we can discuss further action against discrimination.

What have I achieved?

• Day-to-day business

• Campus Festival
  • Helping with organizing the campus festival in the topic of awareness (together with Leon „Gender & Queer*“)
  • Support of the AStA-booth

What are my plans for the next month?

• Day-to-day business

• See above at „What am I working on?“

Your one Gender & Queer* speaker (of two)

Hagen (he/him)