AStA Hildesheim

Hey ihr Lieben,

wir sind Leon (they/them) und Hagen (er/ihm) und haben gemeinsam das Referat „Gender & Queer*“ des ASTAs 2023/24 inne.

Über Leon: [wird noch eingefügt]

Über Hagen: Ich studiere Grundschullehramt mit Mathematik, Sachunterricht und Physik und bin seit Sommersemester 2020 durch die Fachschaftsvertretung Sachunterricht in der Hochschulpolitik aktiv. Des Weiteren bin ich Mitglied in einer Initiative, war Teil mehrerer Senatskommissionen des Senats 2023/24 und Mitglied sowie Vorsitz des StuPas 2023/24 von Ende Februar bis Ende September 2023.
Ich bin selbst Teil der LGBTQIA+-Community und habe schon einiges an verschiedenen Erfahrungen (sowohl positiv als auch negativ) an und in verschiedensten Orten, sozialen Kreisen und Institutionen erfahren.

Das Referat Gender und Queer* widmet sich in Form von hochschulpolitischen Aktionen, Workshops und der Bereitstellung von Informationsmaterial einem breiten Spektrum an Themen wie Geschlechtsidentitäten, Begehren, Formen von (Mehrfach-)Diskriminierung, (Hetero)sexismus, Queer/Feminismus, Heteronormativität, soziale Ungleichheit und vielem mehr – für eine Politisierung und Emanzipation von Studierenden für geschlechterpolitische und queer/feministische Anliegen.

Anbei der Auszug aus dem AStA-Konzept 2023/24 zu unserem Referat:

Gender & Queer*

• Anlaufstelle und Interessenvertretung für Studierende mit Erfahrungen im Bereich (Cis- )Sexismus, Queer*Feindlichkeit oder Betroffenen von sexuellen Übergriffen
• Vernetzung zu hochschulinternen sowie externen Vertretungen zur Weiterentwicklung antisexistischer und Antiqueer*feindlichkeiter, Queer*Feministische Strukturen an der Stiftung Universität Hildesheim (z.B. Ideen-und Beschwerdestelle, Gleichstellungsbüro und studentische Initiativen wie z.B. awareness, BIPoC Hochschulgruppe)
• Unterstützende Funktion für die Interessen und Belange queerer* Studierende
• Aufklärung und Emanzipation von Studierenden für diskriminierungsrelevanten Themen in Bezug auf Sexismus, Queer*feindlichkeit und Queer*Feminismus
• Initiierung, Organisation und Durchführung von Projekten gegen Sexismus, Queer*Feminismus und Queer*feindlichkeit sowie für die Sichtbarmachung und den Respekt von (a)romantischer, (a)sexueller und (a)geschlechtlicher Vielfalt innerhalb der universitären sowie außeruniversitären Gesellschaft
• Eigenschutz und Weiterbildung in Form einer Supervision
• Bereitstellung von Informationen durch hochschulinterne und externe Materialien zum Thema Sexismus, Queer*Feminismus und Queer*feindlichkeit
• Teilnahme an Sitzungen des Gender- und Queer-Ausschusses, des Vernetzungsausschuss und Ethikausschusses des Studierendenparlaments
• Unterstützung des Gender- und Queer-Ausschusses des Studierendeparlaments
• Regelmäßiger intersektionaler Austausch mit den anderen Referaten des Team Soziales in relevanten Thematiken, die die Studierenden betreffen